十九载直通车，，载爱前行，，

万千颗石榴籽
，
，，
，籽情暖归。。。。

　　腊月的清晨四点三十分，，山东瓴本食品产业园的灯火渐次亮起。
。三十辆大巴车披红挂彩、、、、整装待发，
，，，司机师傅在做最后的安全检查，，再过半小时，，
，，1183名员工就要上车，
，跨越数千公里，，，，驶向甘肃、、、、陕西、、河南
、、、云南、、四川、、
、黑龙江、、、、内蒙古等十一个省份，，从厂门直抵家门。。。。

　　这是瓴本集团“家园直通车”通行的第十九个春节。。。。十九年间，，，公司累计投入专项资金逾2000万元
，，，，调度专车1500余辆次，，行驶里程150万公里，，护送超7万名员工节前平安返乡
、、节后顺利返岗。。从最初的省内及周边省份线路
，，
，到如今覆盖云贵川
、、、、东三省等25条线路;从解决“买票难”到实现“门到门”，，这条越织越密的温暖路网不只铺向团圆，，，，也铺向复工归途。。“送回去，
，还要接回来”是瓴本对员工的承诺。。。。从大山深处到边远村寨
，，
，，一辆辆大巴跨越山海，，，从厂门到家门，，，
，再从家门到厂门，
，，，十九年来，，“家园直通车”从未缺席任何一头。。
。。它载着归心似箭的游子回家过年
，，，，也载着满怀期待的职工返岗复工
。。这场双向路程，
，，
，见证着一家民营企业对“家”的朴素承诺。。。

　　五点整
，，
，开往云南方向的车辆即将出发。。佤族姑娘田依布茸把公司发放的年货礼盒仔细塞进行李舱，，，拿出手机给母亲发去语音：“妈
，，，，车要开了，
，过两天就能到家，，，，啥都好，，
，别惦记
。。。
。”后视镜里，，后勤主管还在往员工手里分发零食包—— 面包、、、奶、、鸡蛋等
，，，每一位都按“暖心配餐”标准配齐
。。。

　　这份细致并非一日之功
。
。
。2007年，，，
，瓴本集团刚刚启动“家园直通车”时，，，仅能覆盖省内及周边省份。。。一位拉祜族员工在民族职工座谈会上提起：“抢不到票，，，
，得转三四趟车
，，
，辗转好几天，，
，，带着孩子更不敢想着回家了。。。”董事长当即安排调研
，，，进一步了解员工需求
，，并第一时间决定：明年起，，，专车直达，，全员覆盖!

　　2020年初，
，，在疫情最紧的时候，，123名云南员工被困在沧源，，，，出不来、
、、、买不到票，，不知道该怎么办
。。瓴本集团当即联系航空管理部门进行航线审批、、并与承运航空公司洽谈，，出资40万元包了一架专机：沧源起飞，，，
，昆明中转，
，，
，直飞烟台。。也是山东省首家包机接员工返岗的企业
，
，，足见公司对员工的关爱。。。那是许多苗族员工这辈子第一次坐飞机。。杨正仙那年刚入职
，
，，，坐在舷窗边往下看，，
，，云层下面是她从来没离开过的家乡。
。飞机落地烟台
，，公司派大巴来接，，
，车窗上也贴着欢迎红绸
。。。。她母亲后来打电话说：“你问问你们公司，，还招不招人?给你弟也报个名”。。。。那是瓴本“接员工回家”的极为特殊的一程，，也成为“家园直通车”精神的最生动注脚。。

　　2024年是直通车规模最大的一年
，，，50辆大巴车同时发运，，，
，往返接送员工近5000人，，，，投入专项经费逾百万元，，，，从甘肃天水到云南临沧
，，从内蒙古赤峰到黑龙江齐齐哈尔，，最远单程超过3000公里。。。。壮族员工杨爽朵连续七年乘坐专车返回广西凌云县，，
，“以前过年像过关，
，现在才是回家。。。。”

　　“家园直通车”的温暖，，是瓴本民族团结工作从“融入”走向“交融”的一个缩影，，，而瓴本的民族团结工作，，比“家园直通车”走得更远、、更早。。。作为“山东省民族团结进步示范单位”，，，，早在2007年，
，就开通了接送员工往返的专线。
。。
。十多年过去了，，，产业园现有涵盖佤族、
、、彝族、、
、
、拉祜族、、苗族、、、蒙古族
、、满族、
、
、回族等26个少数民族，，，
，1300多名员工
。。。
。公司成立民族团结工作领导小组
，，
，
，董事长亲自主持工作，，，
，制定分工方案，，
，，把少数民族员工“吃、、、
、住、
、行”逐项落实到具体责任人。。
。。厂区里陆续建起了清真厨房、、、民族餐厅、、、、民族阅览室、、、、穆斯林礼拜室。。。礼拜室不体现在任何宣传画册上
，，，，但每个有需要的员工都知道它在哪儿、、几点开门;红石榴餐厅明厨亮灶，，，
，每天中午排着长队，
，，汉族员工也爱去那儿吃碗牛肉面
。。。

　　瓴本集团铸牢中华民族共同体意识，，创新打造“家在瓴本·同心共鸣”品牌
，，
，以“一市两馆三区四路”为载体，，，把民族团结具象为可感、、
、、可触的日常。。。“一市”即石榴籽集市每月开集，，，各族员工在这里交换家乡特产
、
、、分享节日美食
，，，，被亲切称为“第二个客厅”。。“两馆”即党建馆以“红色引擎”引领方向;民族馆集成培训、、阅览、
、谈心室、、
、、电影室、、心理调节室等十余功能区，，，既是技能提升的“充电站”，
，，也是减压谈心的“暖心港”。。2025年，，
，民族馆累计服务员工超7000人次。。。“三区”是生产区、、
、、生活区
、、休闲娱乐区处处可见民族团结主题景观、、、聚力广场健身器材等，，，，全方位营造宜居、、、乐业、
、、悦心的家园环境。。。。“四路”分别是以石榴籽大道、
、和乐巷、、共融巷、
、、、连心径命名的道路网络，
，，，将民族团结的意象融入日常，，，让“共鸣”之音随路传扬，，，浸润心田。。。。

　　民族团结不是单向关怀，，而是双向奔赴。。。。公司通过“师徒结对”“技能练兵”“专项培训”等多元路径，，
，着力提升少数民族员工的职业素养与专业技能
。。
。2025年累计开展各类培训近300场，，
，覆盖少数民族职工超800人次，，有效促进了员工个人成长与企业发展的同频共振，，一批优秀民族员工成长为业务骨干和管理岗位，，，
，他们既是“家在瓴本”的受益者，，，也成为后来者的“引路人”。
。
。

　　九点整，，，随着最后一辆车启动，，，，滚滚车轮驶过石榴籽大道，，驶向山河远处的万家灯火。。车厢里，
，，，《瓴本，
，，我们的荣光》的旋律轻轻响起——这首每天早晚在厂区播放的企业之歌，，，此刻正陪着1183个归心
，，，，奔赴团圆
。。。十几天后，
，，，同样的旋律将再次响起，，，载着他们从故乡重返这片奋斗的土地。
。

　　“六合同风，，，石榴抱籽”
，
，瓴本的民族团结工作，，写在公司文化里
，，，更写在少数民族的节日活动里、、食堂的菜单里、、
、、宿舍的热水里、、春节的归途里。。。

　　瓴本集团的“家园直通车”，，，，只负责一件事：把家人安全送回家，，再把他们平安接回“家”。。。